Wat ga je doen als HR Business Partner?
✔ Je neemt de volledige rekrutering in handen, vooral voor technische profielen. Van het eerste contact tot het voorstel van aanwerving: jij begeleidt elke stap met zorg én enthousiasme.
✔ Samen met de marketingafdeling zet je creatieve employer branding campagnes op om het juiste talent aan te trekken.
✔ Nieuwe collega in dienst? Jij zorgt voor een warme en gestructureerde onboarding. Van praktische administratie tot het inwerken in ons DNA; jij regelt het! 🤝
✔ Ook de opvolging van onderaannemers valt onder jouw vleugels. Je houdt overzicht over contracten, evaluaties en zorgt voor duidelijke communicatie met outsourcingpartners.
✔ Talentontwikkeling en coaching zijn helemaal jouw ding: je volgt onze collega’s doorheen hun loopbaan bij GIEC. Je brengt hun ontwikkelbehoeften in kaart via gesprekken en evaluaties en werkt POP's uit.
✔ Je werkt het offboardingbeleid verder uit en zorgt voor een goede ondersteuning van collega’s die het bedrijf verlaten.